Hace unos días empezaba una serie de post que creo que te serán muy interesantes para aprender de los diferentes estilos de liderazgo.

Te hago un breve resumen con los links de las publicaciones, por si no lo has podido leer.

Empecé hablando de las competencias que tiene que tener un líder

Expliqué el estilo visionario

Luego pasé por el estilo directivo

Y hoy te voy a hablar del liderazgo de afiliación.

Este líder le encanta generar relaciones de confianza, le apasiona tener buena armonía en el equipo, vamos que el generar “buen rollo” es su fuerte.

Su foco está en las personas y en las relaciones, mucho más que en las responsabilidades o en el desempeño de tareas.

Este perfil ayuda a reducir el estrés en equipos dónde hay mucha responsabilidad.

Aunque pueda parecer muy atractivo disponer de un líder así, también tiene sus puntos negativos.

A veces suelen verse como flojos, blandos y que no saben tomar decisiones difíciles, como evitan el conflicto no suelen ser personas que se mojen al 100%.

¿Has trabajado con un líder así? ¿Qué aspectos te han gustado y cuales no?

Me encantará leerte

 

Te deseo muchos éxitos

 

Comparte este post en tus redes socialesShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestEmail this to someone